El Ministerio de Industria y Comercio (MIC) trabaja junto con instituciones y gremios para reglamentar la Ley 7444/24, enfocada en micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). La propuesta será presentada al Poder Ejecutivo en marzo, tras una serie de reuniones con actores públicos y privados.

La normativa promete importantes incentivos, como exoneraciones de patentes y tasas por tres años para microempresas, siempre que cuenten con la cédula Mipymes. Desde el cuarto año, se aplicará un descuento del 75%. Para pequeñas empresas, el beneficio es del 75% por tres años y del 50% a partir del cuarto.

Además, la ley facilita acceso a financiamientos, capacitaciones, seguridad social y jubilaciones, promoviendo la formalización de las Mipymes. Sin embargo, uno de los puntos más controvertidos es la inclusión de contratos a plazo fijo por hasta 36 meses, sin indemnización ni preaviso, generando críticas de algunos sectores.

Con estas medidas, el MIC busca fortalecer a las Mipymes como motor económico, otorgándoles herramientas para su crecimiento y sostenibilidad. No obstante, la implementación de contratos temporales ha abierto el debate sobre los derechos laborales, marcando un punto de tensión en el proceso de reglamentación.

La ley promete dinamizar el sector, pero también genera interrogantes que deberán ser atendidos antes de su implementación final.